الجداول الصادرة اليوم
نشرت وزارة المالية السورية، بالتعاون مع وزارات الصحة والتربية والتعليم العالي، في 23 أيار 2026، جداول تحدد زيادات الرواتب المستحقة للعاملين وفق المرسوم رقم 68 لعام 2026. وتفصّل هذه الجداول قيم الزيادة بحسب المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل في القطاعات الثلاثة.
وتأتي الجداول استكمالاً تنفيذياً للتعليمات التي أصدرها وزير المالية محمد يسر برنية في 21 أيار، والتي بيّنت آلية تطبيق المرسوم على ثماني جهات مركزية ضمن الإدارة العامة في الدولة.
الجهات المشمولة بالمرسوم
يشمل المرسوم 68 وزارات الصحة، والتعليم العالي والبحث العلمي، والتربية والتعليم، والأوقاف، إضافة إلى مصرف سوريا المركزي، والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، والجهاز المركزي للرقابة المالية، وهيئة الطاقة الذرية، فضلاً عن جميع الجهات التابعة والمرتبطة بهذه الجهات.
وتعدّ هذه القائمة الإطار الإداري والوظيفي المعتمد لتطبيق جميع الزيادات والتعويضات المنصوص عليها في المرسوم على موظفي تلك الجهات.
تعويضات المناطق النائية
يحصل العاملون في المناطق النائية على تعويض إضافي بنسبة 15 بالمئة فوق السلّم الجديد، فيما يحصل العاملون في المناطق شبه النائية على نسبة 10 بالمئة، وذلك وفق التصنيف الرسمي المعتمد للمناطق.
وتحدَّد الاستفادة من كل شريحة بحسب المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل. ودعت الوزارات الموظفين إلى الاعتماد على الجداول والقنوات الرسمية حصراً، ومراجعة شؤون العاملين أو المحاسبة في حال عدم ظهور الزيادة في الراتب.
صرف الراتب قبل العيد وبعده
سيُصرف الراتب الأساسي في موعده المحدد قبل عطلة عيد الأضحى، على أن تُصرف الزيادة الجديدة وفروقاتها المستحقة فور انتهاء العطلة. وعزا المسؤولون هذا التقسيم إلى الحجم الكبير لكادر وزارة التربية والتعليم الذي لا يزال تدقيق قوائمه النهائية جارياً.
الإطار الأوسع للسياسة
ربطت البيانات المشتركة زيادة رواتب القطاع الصحي بهدف بعيد المدى يتمثل في بلوغ التغطية الصحية الشاملة في سوريا بحلول عام 2030، وقدّمت الزيادة بوصفها أداةً لدعم الكوادر الطبية وتعزيز استقرارها المهني والمعيشي واستقطاب الخبرات إلى المنظومة الصحية الحكومية.
ووصفت وزارة المالية الجداول الخاصة بقطاع التعليم العالي بأنها تستكمل اللوائح التنفيذية لذلك القطاع، إلى جانب الأنظمة التي تم اعتمادها لقطاعَي الصحة والتعليم ما قبل الجامعي ضمن المسار التنفيذي الجاري للمرسوم.